加快建立"五极联动"机制 集团召开年度第一次人力资源条线工作会议
2021-02-09 16:36:08
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1月29日，集团2021年第一次人力资源条线工作会议暨集团奖金管理办法征求意见座谈会在财信大厦举行。会议主要研究讨论如何推动薪酬改革向纵深发展，进一步完善绩效管理“ 五极联动”机制，并就集团拟订的奖金管理办法向各公司征求意见。集团党委副书记刘飞出席会议并讲话，各子公司人力资源分管领导、人力资源部负责人及相关模块负责人参会。
刘飞在会上强调，近年来财信金控发展动能显著提高，整体经营效益逐步释放，离不开由集团党委统一部署的薪酬改革、绩效改革所发挥的重要作用。人力资源条线要进一步贯彻落实薪酬改革“ 三统一、三倾斜、三挂钩”的政策，明确薪酬与经营业绩、组织绩效和人均效能等相关指标的联动规则，坚决打破薪酬分配的“ 大锅饭”现象。
他指出，奖金管理办法旨在强化业绩增长下的薪酬激励效果，重点突出绩效考核“ 指挥棒”的价值引导作用，深入落实集团“ 奖优、罚劣、治庸、共享成果、共担风险”的薪酬管理理念。要充分领会集团党委的改革精神和要求，加快速度、加大力度建立和完善绩效管理“ 五极联动”机制。
